お客様からのニーズ | ・運営事業費が増加傾向にあり、コストカットをしていきたい。 ・介護職員の人材不足ではあるが、人件費はなるべく抑えたい。 ・介護職員のコストパフォーマンスをよくしたい。 |
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コンサルから見た現状 | ・職員一人一人が金銭面を意識していない。 ・介護職員が業務(資格がなくでもできることを含む)を全て行っていて、業務分担がきちんと出来ていない。 ・業務が忙しく、あまり利用者様と関われていない。また、雰囲気がよくない。 |
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課題記載 | ・ICTの活用を検討 ・事業所で職員一人一人が金銭面を意識できるような研修を行う ・業務の細分化・勤務形態役割の明確化(マニュアル作成) ・介護助手としてシルバー人材の獲得・活用 |
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改善中の出来事 | ・ICTの活用により、介護職員の負担が減り、情報共有がスムーズになった。 ・職員一人一人に金銭面を意識するようになり、コストが軽減されてきた。 ・業務の細分化することにより、シルバー人材を活用し、業務を効率的にできるようになり、介護職員が介護業務に集中できるようになった。コストパフォーマンスが向上した。 |
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成果 | ・物品や光熱費等の運営事業費の削減に成功。 ・人件費コストの削減に成功。 ・離職率が低下するようになった。 ・職員のコストパフォーマンス向上により、サービスの質の向上を図れた。 ・シルバー人材の活用により、地域との交流が生まれ、集客率向上にもつながった。 |
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